云南省曲靖市民族中学公开引进2023年教育人才专项公告

时间：2022-09-27 阅读：73

曲靖市民族中学

曲靖高中

为创新人才工作机制，加大教育人才引进力度，补充优化学校教师队伍。根据曲党人才〔2021〕4号文件精神，结合学校实际，拟公开引进2023年教育人才专项56名。现将有关事项公告如下：

一、引才原则

坚持党管人才、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则。按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，公开引才，择优聘用。

二、引进对象

指定高校（42所，见附件2）、指定高校（95所，见附件3）、师范大学类本科大学（36所不包含师范类学院，见附件4）2023年毕业的全日制应届硕士研究生、博士研究生。

指定高校（36所，见附件5）和教育部直属6所师范大学（见附件6）2023年毕业的全日制应届本科生。

三、引进条件

（一）引进教育人才专项必须符合下列基本条件

1.热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操，具有较强的责任心、事业心和奉献精神；

2.身心健康，符合事业单位聘用规定的体检要求；

3.愿为曲靖市民族中学服务10年以上；

4.引进博士研究生不超过35周岁（以报名时间开始之日为准），硕士研究生不超过30周岁（以报名时间开始之日为准）；

5.取得相应学位；

6.具有高级中学及以上教师资格证。

（二）不符合引进教育人才专项条件的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员；

3.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反引才纪律行为的人员；

4.资格复审时仍未取得毕业证及岗位所需其他证书的人员；

5.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.在读的非应届毕业生；

7.现役军人；

8.法律法规和政策规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进计划

具体引进岗位、人数及资格条件见附件1《曲靖市民族中学公开引进2023年教育人才专项岗位计划表》。

曲靖市民族中学引进教育人才专项工作领导小组可根据当年引进人才质量调整引进学科及学科计划数，如果引进人才特别优秀或者达不到学校要求，可经曲靖市人才工作领导小组办公室同意后，增加或缩减引进计划。

五、补助待遇

经认定入选教育人才专项的，享受一次性租房补助3万元；分别给予指定高校（42所，见附件2）毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人20万元、10万元生活补贴；给予指定高校（95所，见附件3）毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人16万元、8万元生活补贴；给予师范大学类本科大学（36所，不包含师范类学院，见附件4）毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人12万元、6万元生活补贴；给予指定高校（36所，见附件5）和教育部直属6所师范大学（见附件6）毕业的全日制本科生5万元生活补贴。入选教育人才专项的正式履行工作合同，年度考核合格的给予生活补贴，分5年平均发放。

六、引进方式

本次引才工作采用在曲靖市民族中学集中引才和到高校现场引才相结合的方式进行。

(一) 曲靖市民族中学集中引才

1.网络报名时间

2022年9月22日—2022年10月8日

2.网络报名时须提供的材料

第一步：请扫描以下微信小程序填写报名表

考生通过微信小程序上传本人二代有效身份证、教师资格证（合格证）、就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、个人简历、学习成绩单（格式为JPG或PDF，图像清晰）。第二步：请加入“曲靖市民族中学公开引进2023年教育人才专项QQ群（814044766）”，入群后以“学科+学校+姓名”命名，资格审查、笔试、面试等相关通知均在本群发布。

（二）高校现场引才

1.现场报名时间及地点

现场报名时间及地点另行通知。

2.现场报名时须提供的材料

（1）《曲靖市民族中学公开引进2023年教育人才专项报名表》一份（竖表）（见附件8）。

（2）本人二代有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证（合格证），报名时只收取复印件。

（3）本人近期免冠正面证件照片3张（小一寸）。

（4）2023年应届毕业生，学校还未颁发毕业证、学位证的，可暂不提供原件，但需按要求提供就读学校出具的学历、学位及学历性质证明。

七、引进程序

此次引才采取笔试、面试并结合跟班实习评价和经历业绩评价的方式进行，整个引才过程由曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组全程监督。

（一）报名资格审查。曲靖市民族中学按照引进对象及引进条件对报名人员进行资格审查。

（二）笔试。引才计划人数与报名资格审查合格人数须达到1:3比例方能开考，达不到1:3比例的，按比例递减或取消该岗位引才计划。引进教育部直属6所师范大学公费师范生可适当放宽开考比例。笔试成绩仅限此次引才有效。领导小组办公室具体负责组织笔试，笔试以闭卷方式进行，主要考察学科专业知识和教法技能，成绩达到总分的60%即为笔试合格。

笔试时间：2022年10月15日（星期六）上午8:30

笔试地点：曲靖市民族中学润泽楼501

（三）面试。引才计划人数与笔试合格人数须达到1:2比例方可进行面试，达不到1:2比例的，按比例递减或取消该岗位引才计划，达到或超过面试规定比例的，按实际笔试合格人数进行面试。引进教育部直属6所师范大学公费师范生可适当放宽面试比例。领导小组办公室具体负责组织面试。面试以模拟课堂为主，由三个步骤构成：

（1）应试人员抽签确定面试内容，30分钟准备时间。

（2）10分钟内以模拟课堂的方式讲授面试内容。

（3）面试成绩满分100分，70分及以上即为合格。

面试时间：2022年10月16日（星期日）上午7:30

面试地点：曲靖市民族中学润泽楼501

（四）跟班实习评价。面试合格人员参加曲靖市民族中学为期一周的跟班实习，由曲靖市民族中学指定专人围绕教师专业素养、教学常规、班主任工作等项目对其进行综合考察，得出量化评价成绩，满分100分。

（五）经历业绩评价。曲靖市民族中学根据考生在校期间学习成果、学习成绩材料；各种社会实践、社会工作成果证明；在校期间获奖证明和相关特色成果证明；其他与教育教学能力建设相关的材料给予评价，满分100分。

（六）签订三方协议。根据考生笔试成绩、面试成绩、跟班实习评价成绩、经历业绩评价成绩得出综合成绩，确定拟录人员，签订三方协议。

（七）体检、考察。领导小组办公室根据考生笔试成绩、面试成绩、跟班实习评价成绩和经历业绩评价成绩得出综合成绩，综合成绩=笔试成绩×20％＋面试成绩×40％＋跟班实习评价成绩×30％＋经历业绩评价成绩×10％。根据引才计划人数，按岗位综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察人选。进入体检、考察程序前须对拟体检、考察人员的相关报考资格及学历等材料原件进行资格复审。若出现岗位无符合条件人员，则不予递补。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由曲靖市民族中学统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行。

（八）公示和录（聘）用。曲靖市民族中学公开引进2023年教育人才专项工作领导小组办公室根据体检、考察结果确定拟引进人才人选，报曲靖市民族中学公开引进2023年教育人才专项工作领导小组审核同意，并报曲靖市人才工作领导小组审批认定后，在曲靖党建网、曲靖市人力资源和社会保障网上公示7个工作日，公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录（聘）用的人员，按照市人才工作领导小组认定文件，由曲靖市教育体育局提交书面意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录（聘）用手续。引才学校与引进人才本人签订就业协议。在办理录（聘）用手续前，对没有按时取得毕业证、学位证、教师资格证等相应证书的人员，取消其录（聘）用资格。

（九）纪律与监督。

1.资格审查贯穿引才全过程，在任何环节应聘人员如存在弄虚作假行为的，一经查实取消相应资格。

2.曲靖市民族中学公开引进2023年教育人才专项工作在曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组全程监督下进行。

3.从事引才工作的人员与应聘人员存在回避关系的，按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。

4.对违反公开引才纪律或不具备引才资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录(聘)用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

5.对违反公开引才纪律的，由曲靖市引才工作领导小组视情况责令纠正或宣布引才结果无效。对违反引才纪律的入选人员、单位、工作人员按相关规定予以严肃处理。

6.副处级（含副处）以上干部、市属公立医院和学校领导班子成员直系亲属通过调配、公开引才、引进人才进入市属公立医院和学校的，按《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室印发〈关于市属公立医院和学校编制分配人事管理方式改革的实施办法（试行）〉的通知》（曲办字〔2019〕123号）规定，实行双考核，单独公示。

八、本公告由曲靖市民族中学负责解释

九、本公告未尽事宜另行通知

十、重要提示

请各位考生密切关注所在地、曲靖市最新疫情防控政策，提前做好相关准备，以免影响考试。在引才工作组织实施过程中，曲靖市民族中学将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

咨询电话：曲靖市民族中学 0874-3565001

监督电话：曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组 0874-3330108

曲靖市教育体育局教师工作科 0874-3316131

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